Wat zijn de 4 taken van een BHV?

Een BHV’er heeft vier hoofdtaken: brand bestrijden met kleine blusmiddelen, eerste hulp verlenen bij ongevallen, het gebouw evacueren bij noodsituaties en communiceren met hulpdiensten. Deze bedrijfshulpverleners zijn speciaal getrainde medewerkers die snel kunnen handelen wanneer zich een calamiteit voordoet op de werkvloer. Ze vormen de eerste lijn van verdediging bij incidenten en overbruggen de tijd totdat professionele hulpdiensten arriveren.

Wat is BHV en waarom heeft je bedrijf het nodig?

Bedrijfshulpverlening is een wettelijke verplichting voor elke werkgever in Nederland. Als werkgever moet je zorgen voor voldoende opgeleide BHV’ers die de veiligheid op de werkvloer kunnen waarborgen. Deze verplichting staat in de Arbeidsomstandighedenwet en geldt voor alle bedrijven, ongeacht de grootte.

BHV’ers zijn medewerkers die naast hun reguliere werk extra verantwoordelijkheden hebben voor de veiligheid. Ze krijgen een speciale opleiding waarin ze leren hoe ze moeten handelen bij verschillende noodsituaties. Denk aan een beginnende brand, een collega die onwel wordt of een situatie waarbij het gebouw snel ontruimd moet worden.

Het hebben van goed getrainde BHV’ers in je organisatie zorgt voor een veiligere werkomgeving. Bij calamiteiten kunnen ze direct ingrijpen, wat levens kan redden en schade kan beperken. Bovendien zorgen BHV’ers ervoor dat evacuaties ordelijk verlopen en dat iedereen weet wat te doen in geval van nood.

Wat zijn de 4 hoofdtaken van een BHV’er?

De vier kernverantwoordelijkheden van een BHV’er zijn duidelijk omschreven en vormen de basis van elke BHV opleiding. Deze taken zorgen ervoor dat BHV’ers effectief kunnen optreden in verschillende noodsituaties op het werk.

De eerste taak is het bestrijden van beginnende branden met kleine blusmiddelen zoals brandblussers en branddekens. BHV’ers leren wanneer ze zelf kunnen blussen en wanneer ze beter kunnen evacueren. De tweede taak omvat het verlenen van eerste hulp bij ongevallen, van kleine verwondingen tot levensbedreigende situaties waarbij reanimatie nodig is.

Als derde taak organiseren BHV’ers de evacuatie van het gebouw wanneer dat nodig is. Ze kennen de vluchtroutes, verzamelplaatsen en procedures om iedereen veilig naar buiten te begeleiden. De vierde taak is het communiceren met hulpdiensten zoals brandweer, ambulance en politie. BHV’ers geven belangrijke informatie door en begeleiden de hulpdiensten naar de juiste locatie.

Deze vier taken vormen samen een compleet pakket waarmee BHV’ers de veiligheid op de werkvloer kunnen waarborgen. In de praktijk betekent dit bijvoorbeeld dat een BHV’er bij een kleine brand eerst probeert te blussen, tegelijkertijd de evacuatie in gang zet, gewonden helpt en de brandweer informeert over de situatie.

Hoe werkt brand bestrijden als BHV’er in de praktijk?

Brand bestrijden als BHV’er begint met het herkennen van een beginnende brand. Je leert tijdens de training verschillende soorten branden te identificeren en welke blusmiddelen je wanneer moet gebruiken. Een papier- of houtbrand vraagt om een andere aanpak dan een vloeistofbrand of een elektrische brand.

Bij het gebruik van brandblussers is de PASS-methode belangrijk: Pin eruit trekken, Aim (richten) op de basis van de vlammen, Squeeze (knijpen) in de hendel en Sweep (vegen) van links naar rechts. Branddekens gebruik je vooral bij kleine branden of wanneer iemands kleding in brand staat. Je leert ook wanneer je niet zelf moet blussen, bijvoorbeeld bij te grote branden of wanneer er gevaarlijke stoffen vrijkomen.

Eigen veiligheid staat altijd voorop bij brandbestrijding. Als BHV’er beoordeel je eerst of je veilig kunt blussen zonder jezelf in gevaar te brengen. Je controleert of er een vluchtroute achter je is en of de rook niet te dicht wordt. Bij twijfel kies je altijd voor evacueren en laat je het blussen over aan de brandweer.

Tijdens je BHV training voor brandbestrijding oefen je met echte brandblussers op gecontroleerde vuren. Zo krijg je ervaring met verschillende blustechnieken en leer je inschatten wanneer een brand te groot wordt om zelf te blussen.

Wat moet je weten over eerste hulp verlenen als BHV’er?

Eerste hulp verlenen als BHV’er omvat verschillende basishandelingen die je moet beheersen. Reanimatie en het gebruik van een AED (automatische externe defibrillator) zijn belangrijke vaardigheden die je regelmatig moet oefenen. Bij een hartstilstand tel elke seconde, en jouw snelle handelen kan het verschil maken tussen leven en dood.

Je leert ook hoe je iemand in de stabiele zijligging moet leggen wanneer deze bewusteloos is maar wel normaal ademt. Bij verwondingen weet je hoe je bloedingen moet stelpen, wonden moet verbinden en shock moet herkennen en behandelen. Het stabiliseren van slachtoffers tot professionele hulp arriveert is een belangrijke taak waarbij je rust moet bewaren en duidelijk moet communiceren.

Het bijhouden van je EHBO-vaardigheden is belangrijk omdat je deze niet dagelijks gebruikt. Regelmatige herhalingscursussen zorgen ervoor dat je kennis actueel blijft en dat je vertrouwen houdt in je kunnen. Veel bedrijven organiseren jaarlijks opfriscursussen waarbij je alle handelingen weer kunt oefenen onder begeleiding van ervaren instructeurs.

Hoe organiseer je een veilige evacuatie?

Een veilige evacuatie organiseren begint met goede kennis van het ontruimingsplan en de plattegrond van je gebouw. Als BHV’er ken je alle vluchtroutes, nooduitgangen en verzamelplaatsen. Je weet welke route je moet nemen vanuit verschillende delen van het gebouw en waar obstakels kunnen ontstaan tijdens een evacuatie.

Tijdens een evacuatie begeleid je collega’s rustig maar doortastend naar buiten. Je geeft duidelijke instructies, voorkomt paniek en zorgt ervoor dat niemand teruggaat om persoonlijke spullen op te halen. Speciale aandacht gaat uit naar minder mobiele personen, bezoekers die het gebouw niet kennen en collega’s die mogelijk in paniek raken.

Het controleren van ruimtes is een belangrijke taak tijdens evacuatie. Je controleert toiletten, vergaderzalen en andere ruimtes waar mensen zich kunnen bevinden. Op de verzamelplaats tel je of iedereen aanwezig is en meld je vermiste personen direct aan de hulpdiensten. Deze informatie is belangrijk voor brandweerlieden die het gebouw binnen moeten gaan.

Regelmatige ontruimingsoefeningen helpen om de procedures scherp te houden. Tijdens deze oefeningen test je de reactietijd, communicatie tussen BHV’ers en de kennis van vluchtroutes bij alle medewerkers. Na elke oefening evalueer je wat goed ging en wat beter kan, zodat een echte evacuatie nog soepeler verloopt.

Belangrijke tips voor effectieve BHV in je organisatie

Effectieve BHV in je organisatie vraagt om meer dan alleen opgeleide BHV’ers. Regelmatige oefeningen zijn belangrijk om de vaardigheden scherp te houden en om te zorgen dat alle medewerkers weten wat ze moeten doen bij calamiteiten. Plan minimaal één keer per jaar een grote ontruimingsoefening en oefen tussendoor specifieke scenario’s met je BHV-team.

Het up-to-date houden van kennis en vaardigheden gebeurt door jaarlijkse herhalingscursussen te volgen. Wetgeving en beste praktijken veranderen, en nieuwe inzichten kunnen je effectiviteit als BHV’er vergroten. Zorg ook voor goede onderlinge communicatie tussen BHV’ers, bijvoorbeeld door regelmatig overleg waarin jullie ervaringen delen en van elkaar leren.

Duidelijke communicatie tijdens noodsituaties maakt het verschil tussen chaos en een gecontroleerde afhandeling. Oefen het gebruik van portofoons, spreek duidelijke taal en zorg dat iedereen weet wie welke rol heeft. Een goed georganiseerd BHV-team waar iedereen zijn taken kent, kan snel en effectief handelen wanneer het echt nodig is.

Wil je de BHV in jouw organisatie naar een hoger niveau tillen? Masset biedt professionele BHV-opleidingen waarbij theorie en praktijk perfect samenkomen. Onze ervaren instructeurs trainen je medewerkers in realistische scenario’s, zodat ze voorbereid zijn op echte noodsituaties. Ook voor veiligheidsadvies op maat kun je bij ons terecht, zodat jouw organisatie optimaal voorbereid is op het gebied van bedrijfshulpverlening.